Projekt: Zvýšenie adaptability pracovníkov MVO

Združenie kresťanských spoločenstiev mládeže (ZKSM)  v apríli 2009 rozbehlo projekt „Zvýšenie adaptability pracovníkov MVO“. Projekt bude prebiehať do júla 2010. Je zameraný na vzdelávanie zamestnancov organizácie a jej partnerov. Jeho cieľom je systematické prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov zúčastnených mládežníckych organizácii, ktoré bude v porovnaní so súčasnými možnosťami efektívnejšie a úspornejšie.

Neziskové organizácie majú len obmedzené možnosti reagovať na súčasnú komerčnú ponuku vzdelávacích aktivít, ktoré sprostredkúvajú nové znalosti a zručnosti nevyhnutné pre skvalitňovanie práce ich zamestnancov. V úsilí zvýšiť efektivitu a účinnosť práce mládežníckych organizácii sme sa zapojili do operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Počas projektu prebiehajú vzdelávacie kurzy na udržiavanie pracovných miest a vzdelanostnej úrovne ľudských zdrojov neziskových organizácií zúčastnených na projekte. Zamestnanci organizácii absolvujú v rokoch  2009 a 2010 počas trvania projektu vzdelávacie kurzy zamerané na manažment ľudských zdrojov, finančný manažment, jazykové kurzy a kurz informačných technológií. Jednotlivé kurzy pozostávajú z viacerých modulov.

Po zrealizovaní projektu očakávame pozitívny dopad na profesionalizáciu pracovníkov, ako aj vyššiu udržateľnosť pracovných miest zamestnancov mimovládnych organizácii.
Realizáciu tohto projektu podporilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Európsky sociálny fond, nenávratným finančným príspevkom vo výške 74 927,74 Eur.

Projekt v roku 2009

Priebeh realizácie vzdelávania v projekte "Zvýšenie adaptability pracovníkov MVO" roku 2009:

Modul 1: Organizovanie a riadenie činností, časový manažment
Termín: 25. - 27. august 2009
Lektor: Mgr. Štefánia Hrivňaková

V posledný augustový týždeň sa konal prvý modul kurzu Manažmentu ľudských zdrojov. Stretnutie sa uskutočnilo v príjemnom prostredí Prednej Hory a absolvovalo ho jedenásť frekventantov. Lektorka, Mgr. Štefánia Hrivňaková, voviedla účastníkov kurzu do tém týkajúcich sa procesu riadenia a rozhodovania. Spoločne hľadali vhodné alternatívy plánovania, organizovania a hodnotenia pracovného režimu, prínosnými boli aktivity zamerané na vedenie rokovania či riadenie, plánovanie a prípravy zmeny. Dôležitou súčasťou školenia bola práca v skupinkách, ako aj praktické cvičenia k danej téme.

               Lektorka Mgr. Štefánia Hrivňaková

                      Práca v skupinkách

                                 Potreba plánovania

                                  Problémová analýza

                              Riešenie praktickej úlohy

Kurz: Manažment ľudských zdrojov
Modul 2: Riadenie ľudí  
Termín: 7. - 8. september 2009
Lektor: PhDr. ThDr. Ján Buc, PhD.

Druhý modul kurzu Manažment ľudských zdrojov sa konal začiatkom septembra v Diecéznom centre voľného času vo Važci. Jedenásti zúčastnení mali možnosť bližšie spoznať témy týkajúce sa procesu výberu ľudí či analýzy potrieb organizácie. Školiteľ, PhDr. ThDr. Ján Buc, PhD., vyzdvihol dôležitosť investície do ľudských zdrojov a správnej motivácie. Taktiež predstavil účastníkom kurzu motivačné techniky pri vedení ľudí. Prostredníctvom praktických cvičení umožnil frekventantom precvičiť si praktické zručnosti správneho vedenia.  Na záver poukázal na dôsledky zneužívania moci a autority, ako aj pozitívny dopad ich správneho aplikovania.

Kurz: Manažment ľudských zdrojov
Modul 3: Komunikácia a riešenie konfliktov
Termín: 9. - 10. september 2009
Lektor: PhDr. Zuzana Šariská

Kurz Manažment ľudských zdrojov pokračoval tretím modulom na tému Komunikácia a riešenie konfliktov.  Konal sa opäť v Diecéznom centre mládeže vo Važci, tentokrát však pod vedením lektorky PhDr. Zuzany Šariskej. Tá umožnila zúčastneným, prostredníctvom osobnostných testov, zistiť ich úroveň riešenia konfliktov v praktických životných situáciách. Vo svojich prednáškach prestavila základy verbálnej a neverbálnej komunikácie ako aj dôležitosť aktívneho počúvania a spätnej väzby. Zúčastnení spoločne hľadali príčiny vzniku konfliktov a spôsoby ich riešenia. Oživením boli tematické hry na otestovanie svojej asertivity či schopnosti riešiť konflikty.

               Lektorka PhDr. Zuzana Šariská

                     Spoločná diskusia
 

Kurz: Manažment ľudských zdrojov
Modul 4: Manažment dobrovoľníkov
Termín: 11. - 12. september 2009
Lektor: Mgr. Martina Gymerská

Správna motivácia dobrovoľníkov, ich vhodný výber ako aj metódy a formy oslovovania dobrovoľníkov, boli hlavnými témami štvrtého modulu kurzu Manažment ľudských zdrojov.  Uskutočnil sa v Diecéznom centre voľného času vo Važci, bezprostredne po  module o Komunikácii a riešení konfliktov. Lektorka, Mgr. Martina Gymerská, sa zamerala tiež na dôležitosť tímovej spolupráce a jej výhody. Pozornosť venovala aj konfliktom, vznikajúcim pri vzájomnej spolupráci dobrovoľníkov, a ich riešeniu. Frekventanti, počas praktických cvičení, spoločne skúmali osobnosť dobrovoľníka a jeho prínos pre organizáciu.

               Lektorka Mgr. Martina Gymerská

                     Práca v skupinkách

                           Čo nám môže dať dobrovoľník

Kurz: Manažment ľudských zdrojov
Modul 5: Public relation
Termín: 1. - 2. december 2009
Lektor: PhDr. Alexander Gerič

Začiatkom decembra prebehol v poradí už piaty modul kurzu Manažment ľudských zdrojov. Skúsený lektor, PhDr. Alexander Gerič, zúčastneným priblížil tématiku public relation, stratégie pri komunikácii s médiami a ponúkol im cenné rady, ako pracovať v tejto oblasti. Súčasťou školenia bol mediálny tréning – praktický nácvik práce s verejnosťou a médiami.

                           Lektor PhDr. Alexander Gerič

                Mediálny tréning -  Ako správne prezentovať

Kurz: Manažment ľudských zdrojov
Modul 6: Funfraising, písanie projektov a grantových návrhov
Termín: 3. - 4. december 2009
Lektori: PhDr. ThDr. Ján Buc. PhD., Ing. Ľudmila Hagovská

V rámci posledného modulu kurzu manažmentu ľudských zdrojov, boli jeho hlavnými témami najmä fundraising, fázy projektov, plán, program, projekt, definícia pojmu grant, plánovanie projektu, realizácia projektu, proces rozhodovania a vyhodnocovanie projektu. Účastníci kurzu sa dozvedeli taktiež informácie o etapách tvorby projektu, projektovej príprave, vyhodnocovaní projektu, jednotlivých častiach projektu a iných dôležitých pojmoch. Súčasťou školenia boli aj praktické cvičenia v písaní jednotlivých častí projektu a konzultácie k nemu.

Kurz: Anglický jazyk
Modul 1: Anglický jazyk pre mierne pokročilých
Termíny: september, november, december 2009
Lektor: Mgr. Dušana Bucová

Trinásť frekventantov, pod vedením lektorky Mgr. Dušany Bucovej, absolvuje v súčasnosti kurz Anglického jazyka pre mierne pokročilých. Prvé dva konverzačné pobyty sa uskutočnili v priebehu septembra, ďalšie budú nasledovať v polovici novembra a decembra. Štúdium angličtiny prebieha, okrem osobných stretnutí, taktiež e-learningovou formou, teda prostredníctvom komunikácie cez internet. To umožňuje účastníkom kurzu väčšiu flexibilitu a možnosť pracovať podľa vlastného tempa a časových možností. Anglický jazyk pre mierne pokročilých vystrieda začiatkom nového roka druhý modul pre pokročilých.

Projekt v roku 2010  

Projekt vzdelávania zamestnancov ZKSM a jeho partnerských organizácií pokračoval aj v roku 2010.

Kurz: Anglický jazyk

Modul 2: Anglický jazyk pre pokročilých

Termín: január, február, marec, apríl 2010

Lektor: Mgr. Zuzana Fidriková

V dňoch 12. až 14. januára sa uskutočnilo prvé stretnutie trinástich účastníkov kurzu Anglický jazyk,  ktorí plynulo prešli do modulu 2 - Anglický jazyk pre pokročilých. Tento modul lektorovala Mgr. Zuzana Fidriková. Na toto stretnutie ešte nadväzovali ďalšie stretnutia vo februári, marci a apríli 2010, dokopy v rozsahu 96 hodín.

Na prelome mesiacov apríl a máj sa uskutočnilo posledné stretnutie účastníkov kurzu Anglický jazyk, Modul Anglický jazyk pre pokročilých. Keďže išlo o záverečné stretnutie, účastníci kurzu boli formou testu a konverzácie s lektorom v anglickom jazyku na dané témy,  preskúšaní z vedomostí, ktoré získali počas kurzu. Potvrdením o absolvovaní kurzu a zároveň odmenou im za to bude certifikát, ktorý si prevezmú na konci realizácie celého projektu vzdelávania zamestnancov.

Kurz: Informačné technológie

Modul 1: Prípravné kurzy pre získanie ECDL

Termín: marec, máj, jún 2010

Lektor: Ing. Ľubomír Masleják

V marci sme odštartovali nový kurz – Informačné technológie, ktorý sa delil na dva moduly – Modul 1: Prípravné kurzy pre získanie ECDL a Modul 2: Rozšírená práca s PC, webdesign, grafický design. Zúčastnilo sa ho 14 frekventantov.

ECDL je skratka pre European Computer Driving Licence a je označením pre certifikačný systém znalostí a zručností v oblasti práce s výpočtovou technikou. Dodávateľom tohto modulu kurzu sa v obchodnej verejnej súťaži stala firma NETON IT, s. r. o. z Levoče a lektoroval ho Ing. Ľubomír Masleják. Obsah vzdelávania pozostával zo siedmych modulov:  Základy informačných a komunikačných technológií (IKT), Práca s počítačom a správa súborov, Spracovanie textu, Tabuľkový kalkulátor, Používanie databáz, Prezentácia a Prezeranie webových stránok a komunikácia.  Kurz prebiehal v blízkom Penzióne NOE v mesiacoch marec, máj a jún.

                  Lektor Ing. Ľubomír Masleják

                 Lektorka Vladimíra Maslejáková

V júni sa rovnako testovaním skončil kurz Informačné technológie, Modul 1: Prípravné kurzy pre získanie ECDL. Testy ECDL sa môžu vykonávať len v akreditovaných testovacích centrách a tak zamestnanci ZKSM zúčastnení projektu, opustili svoje kancelárie a navštívili v Levoči testovaciu miestnosť spoločnosti NETON IT. Testovanie prebiehalo po moduloch a trvalo skoro celý deň. Účastníci tohto kurzu získajú certifikát ECDL, ktorý je  medzinárodne rešpektovaným dokladom o tom, že jeho držiteľ požadovanú úroveň/požadovaný štandard/ znalostí a zručností z príslušnej oblasti preukázal na testoch podľa celosvetovo platnej metodiky.

Kurz: Finančný manažment a účtovníctvo

Modul 1: Finančný manažment

Modul 2: Účtovníctvo v MVO

Termín: apríl 2010

Lektor: Ing. Ľudmila Hagovská

A aby toho nebolo málo,  deviati z nás v apríli absolvovali 48 vyučovacích hodín kurzu Finančný manažment a účtovníctvo, Modul 1 – Finančný manažment a Modul 2 – Účtovníctvo v MVO (mimovládnych organizáciách). Kurz sa uskutočnil počas dvoch stretnutí v priestoroch Diecézneho centra voľného času vo Važci. Lektorkou bola Ing. Ľudmila Hagovská z občianskeho združenia VINICA, ktorá má v tejto oblasti dlhoročnú prax. Tento kurz bol občianskemu združeniu Vinica akreditovaný Ministerstvom školstva SR.

Kurz: Informačné technológie

Modul 2: Rozšírená práca s PC, webdesign, grafický design

Termín: 15. – 18. 6. 2010

Lektor: Mgr. Martin Lojek

Kurz Informačné technológie pokračoval v polovičke júna svojim druhým modulom. Modulu 2 - Rozšírená práca s PC, webdesign, grafický design sa zúčastnilo 7 frekventantov. Lektor Mgr. Martin Lojek ich počas štyroch dní oboznámil so základmi tvorby webových stránok, prácou s grafickým softvérom či prácou v programe Fotoshop. Prínosom pre účastníkov bol nácvik práce s webovými stránkami organizácií, úprava fotografií, pokyny na tvorbu newslettra a iné získané praktické zručnosti, ktoré aktívne využívajú vo svojej práci.

                        Lektor Mgr. Martin Lojek

Vzdelávacie aktivity projektu sa v mesiaci jún 2010 definitívne skončili. Projekt ešte pokračuje v mesiaci júl aktivitou Riadenie projektu, publicita a monitorovanie a končí 31. júla 2010.  Po tomto termíne čaká projektové oddelenie združenia intenzívna administratívna činnosť spojená s ukončením projektu, vypracovaním žiadosti o záverečnú platbu a záverečnej monitorovacej správy.

Zamestnanci, ktorí sa zúčastnili projektu nepochybne získali nové znalosti a zručnosti nevyhnutné pre kvalitnejšie, profesionálnejšie a efektívnejšie vykonávanie ich práce, či už tej administratívnej, alebo tej osobnej, v priamom kontakte s členmi združenia.

Certifikáty sú odovzdané

Pri príležitosti ukončenia vzdelávacieho projektu Združenia kresťanských spoločenstiev mládeže  pod názvom „Zvýšenie adaptability pracovníkov MVO“, ktorého realizácia bola podporená z Európskeho sociálneho fondu a Štátneho rozpočtu SR, boli účastníkom vzdelávania  odovzdané certifikáty a iné osvedčenia o absolvovaní. Zamestnanci ZKSM a partnerských organizácií  si ich prevzali z rúk predsedu ZKSM Janka Buca. Ten im zároveň zagratuloval k úspešnému zvládnutiu vzdelávacích kurzov a vyjadril presvedčenie o dôležitosti a prínose tohto projektu pre ďalší rozvoj zapojených mimovládnych organizácií.

Ešte predtým zhrnula projektová manažérka Denisa Janovčíková ciele, aktivity, priebeh a výsledky projektu, a zároveň oboznámila prítomných s pozitívami projektu, ale aj s problémami, s ktorými sa muselo ZKSM popasovať pri jeho implementácii a odovzdala prítomným skúsenosti s realizácie projektu.

Správa o priebehu projektu predstavená účastníkom projektu

Predseda ZKSM odovzdáva certifikáty zamestnancom

Certifikáty a osvedčenia označené menom projektu a logom ESF a SIA

Skončil sa projekt vzdelávania zamestnancov ZKSM:

 PR článok